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Salariés

  Le cumul d’emplois (dernière mise à jour le 20 février 2007)

Le salarié à temps partagé est employé dans plusieurs entreprises à la fois. En pratique, le salarié cumule plusieurs contrats de travail à temps partiel (multi salariat), ou un contrat à temps plein avec un contrat à temps partiel, ou encore est embauché par un groupement d'employeurs. En cas de multi salariat, quelques règles à souligner sur les points suivants :

- durées maximales du travail :

Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
- 10 heures par jour
- 48 heures par semaine
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.

- les contrats de travail du salarié à temps partagé peuvent notamment prévoir une clause de non concurrence.

Fiche détaillée du ministère du travail :
- "La durée légale du travail"


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